Immigration To The USA

Delivering Solutions For Your Future
Immigration in America, USA flag

Law Posts

Advance Parole Must be Asked in Advance

October 13, 2012

Advance Parole is a permission to return to the United States after trip abroad that is issued to a person who cannot obtain a visa or otherwise doesn’t qualify to be admitted to the country.

Advance Parole is typically  applied for by persons with TPS status, pending applications for adjustment of status, and now the DACA beneficiary.

To request an advance parole a person should file an application on form I-131 and wait got biometrics appointment. There is a fee associated with  the filing, which currently is $360.

The situation gets complicated when a person who needs an advance parole has already left the country. Generally, the document has to be filed by a person located in the United States.  It can be filed on behalf of somebody who is overseas, but the applicant should be located in the US. However, practice shows that in urgent circumstances, where severe hardship may result from person’s inability to come to the United States, a field DHS office may consider the request and help the applicant. It must be noted that in this situation, the parole is more likely to be granted as a Humanitarian parole, The situation gets complicated when a person who needs an advance parole has already left the country. Generally, the document has to be filed by a person located in the United States.  It can be filed on behalf of somebody who is overseas, but the applicant should be located in the US. However, practice shows that in urgent circumstances, where severe hardship may result from person’s inability to come to the United States, a field DHS office may consider the request and help the applicant. It must be noted that in this situation, the parole is more likely to be granted as a Humanitarian parole, which can be applied for by a person in or out of the country. To read more about Humanitarian Parole visit the USCIS page  .

If you have immigration concerns, consult a skilled New York immigration lawyer  and find out about your options.
The Law Office of Alena Shautsova is an Immigration law firm serving clients in Brooklyn, New York City, Long Island, Manhattan, Queens, the Bronx and surrounding communities.

 

Дела, при рассмотрении которых применяются статьи трудового и иммиграционного права

August 22, 2012

Дела, при рассмотрении которых применяются статьи трудового и иммиграционного права. При вынесении решений по некоторым делам суд должен определить соотношении иммиграционного законодательства и трудового законодательства.  Именно это произошло при рассмотрении дела Hoffman Plastic Compounds, Inc. v. NLRB, 535 U.S. 137 (2002) (http://supreme.justia.com/cases/federal/us/535/137/case.html), окончательное решение по которому было вынесено Верховным судом.

Главным фигурантом дела являлся иммигрант без документов Жозе Кастро, въехавший в США нелегально по поддельным документам, включая свидетельство о рождении от друга, который родился в Техасе, и таким образом жозе смог получить работу в Хофман Пластик Компаундс. Своими действиями Кастро нарушил Указ о реформе и контроле иммиграции (IRCA), по которому работники, работающие в США незаконно, а также компании, осознанно берущие на работу нелегальных лиц, должны быть наказаны. В данной ситуации руководители компании думали, что документы Жозе были в порядке. Однако, компания и сама нарушала законодательство и сняла Жозе Кастро с работы за его участие в деятельности профсоюза, которая выражалась в том, что он раздавал листовки и карточки о профсоюзных акциях. Применение репрессий против работников за профсоюзную деятельность нарушало национальный Указ о трудовых отношениях (NRLA), защищающий служащих, работающих на профсоюзы.
Кастро подал в суд на компанию Хофман, так как она отказалась выплатить ему просроченный платёж. Подав в суд, Жозе вынужден был раскрыть свой нелегальный статус, что внесло в дело интересный конфликт законов. Верховный суд вынес 4-5т решение отказать Кастро в выплате просроченного платежа, так как нелегальные иммигранты без законного разрешения на работу не имеют права на оплату на основании Указа о реформе и контроле иммиграции. В этом деле Указ о реформе и контроле иммиграции(IRCA) имел превосходство над Указом о трудовых отношениях (NRLA).
Если у вас есть вопросы по иммиграции или трудоустройству, юридическая фирма Елены Шевцовой может оказать вам помощь юридическими услугами, так эта фирма специализируется в трудовом и иммиграционном праве. Юридическое представительство  New York immigration lawyer (http://www.shautsova.com/contact-us-lawyer/new-york-long-island-law-firm.php) или адвокат по трудоустройству могут помочь в защите ваших прав.
The Law Office of Alena Shautsova is an immigration law firm serving clients in Brooklyn, New York City, Long Island, Manhattan, Queens, the Bronx and surrounding communities.

Deferred Action For Childhood Arrivals

August 19, 2012

Deferred Action For Childhood Arrivals

Author: New York Immigration lawyer Alena Shautsova

As the USCIS published instructions to the new deferred action program for young people (Form I-821D), many applicants should be aware of possible pitfalls.
First, the instructions specify that the deferred action will be available for those applicants who do not have a record of felony or serious misdemeanor convictions. It would be wise to consult with an Immigration attorney if you have a criminal record.
Second, many applicants struggle with background questions, such as “point of entry”: for obvious reasons, some of them do not have this information as were brought to the country as babies; and/or false documents were used to enter the country.
A potential applicant for deferred action must remember that the deferred action is a discretionary relief, and must prepare his/her application so that it will “stand out” out of the thousands poorly prepared applications.

If you are dealing with immigration issues, consult New York lawyer. Our law firm keeps its finger on the pulse of ever-changing immigration laws and a knowledgeable lawyer can help protect your rights.

The Law Office of Alena Shautsova is an Immigration law firm serving clients in Brooklyn, New York City, Long Island, Manhattan, Queens, the Bronx and surrounding communities.

Законопроект о здоровой обстановке на рабочем месте называет запугивание преследованием.

August 7, 2012

Запугивание (придирки) в последнее время находится  среди главных новостей, часто предоставляющих детальное описание несчастий, которые приходится переживать детям, когда они являются жертвами придирок. Один случай запугивания, произошедший с ученицей одной из средних школ Массчусета Феби Принс, долго не сходил с газетных заголовков национальных изданий после того, как девушка покончила жизнь самоубийством в 2010 году. Запугивание также иногда случается на работе, и законодательство Нью-Йорка рассмотрело законопроект в котором запугивании на рабочем месте считается преследованием.
Законопроект называется Законопроект о здоровой обстановке на рабочем месте. Исследование, на основе которого возник законопроект, показало, что от 16% до 21% работников переживают непосредственно на рабочем месте запугивание, неправильное обращение и преследование, подвергающие их здоровье опасности. Этот тип поведения встречается в четыре раза чаще, чем сексуальное преследование. Указ также констатирует, что такое оскорбительное отношение оказывает вредное влияние на работников, а именно они испытывают:
•    Чувство стыда и унижения
•    Стресс
•    Бессонницу
•    Тяжёлую тревогу
•    Депрессию
•    Расстройство под названием посттравматический стресс
•    Снижение иммунитета против инфекций
•    Расстройства пищеварения, вызванные стрессом
•    Повышение кровяного давления
•    Патологические изменения физиологии, увеличивающие риск сердечнососудистых заболеваний
Это преследование в свою очередь также негативно влияет и на работодателей, вызывая
•    более низкую производительность труда и низкий моральный дух у работников
•    более высокий уровень текучести кадров и прогулов
•    значительный рост предъявления претензий по медицинским показаниям и по трудовым договорам
В настоящий момент антидискриминационные законы не защищают от запугивания, так как такие законы применяются только против нарушений на основании цвета кожи, расы, пола, религии, возраста, нетрудоспособности и т.д.
Какое отношение законопроект считает оскорбительным?
Законопроект определяет как оскорбительное поведение со злым умыслом работодателя или другого служащего по отношению к работнику. Любой разумный человек посчитает это поведение враждебным, обидным и не имеющим ничего общего с законными деловыми интересами работодателя. При рассмотрении определения случая такого поведения нужно учитывать его серьёзность, характер и частоту.
Адвокаты по трудовому законодательству Нью-Йорка ждут, примет ли законодательная власть этот законопроект. Если это произойдёт, в Нью-Йорке будет создано новое определение враждебного окружения на рабочем месте.
Если вы испытываете дискриминацию на рабочем месте, обсудите ситуацию с  New York employment lawyer (http://www.shautsova.com/contact-us-lawyer/new-york-long-island-law-firm.php) and find out how to protect your rights.
The Law Office of Alena Shautsova is an employment law firm serving clients in Brooklyn, New York City, Long Island, Manhattan, Queens, the Bronx and surrounding communities.

Администрация Обамы предоставляет право на работу в США молодым иммигрантам не имеющим документов.

August 6, 2012

Администрация Обамы недавно сделала смелый шаг, разрешив тысячам молодых иммигрантов без документов остаться и получить право на работу в США.
Проведённое в жизнь изменение в политике убирает страх быть депортированными или не получить водительские права  и позволяет иммигрантам работать в стране легально при условии, что соответствуют следующим требованиям:
• въезд в США был до того как они достигли возраста 16 лет
• проживание в США составляет 5 лет как минимум
• посещение средней школы
• окончание средней школы
• ветераны армии с хорошей репутацией
• возраст не старше 30 лет
• отсутствие криминального прошлого
Даются прогнозы, что около 800 000 смогут воспользоваться этим новшеством в политике, и это будет достижением целей DREAM указа. Указ DREAM или указ о развитии, помощи и образовании для прибывших в страну молодых людей являлся предложенным законопроектом, не принятым Конгрессом. Законопроект предлагал постоянное проживание и путь к гражданству для молодых иммигрантов в возрасте до 35 лет.
Нью-Йорк Таймз(http://www.nytimes.com/2012/06/16/us/us-to-stop-deporting-some-illegal-immigrants.html?_r=1&ref=homelandsecuritydepartment) привёл слова президента Обамы, сказавшего, что это изменение в политике не является амнистией, дорогой к гражданству или постоянным положением. Тем не менее, согласно указу, иммигранты имеют право обращаться за разрешением на работу на два года, не имеющим ограничений на продление.
Если у вас есть вопросы, касающиеся иммиграции, вам угрожает депортация, или хотите получить право на постоянное проживание или гражданство, выясните, как  Alena Shautsova www.shautsova.com сможет помочь вам.
The Law Office of Alena Shautsova is an immigration law firm serving clients in Brooklyn, New York City, Long Island, Manhattan, Queens, the Bronx and surrounding communities.