Russian

Delivering Solutions For Your Future

Immigration in America, USA flag

Дискриминация Иммигрантов На Работе

October 24, 2012

Автор адвокат  Елена Шевцова

ДИСКРИМИНАЦИЯ ИММИГРАНТОВ НА РАБОТЕ

Казино Лас Вегаса пошло на мировое соглашение в иске где иммигранты утверждали, что подвергались дискриминации при приеме на работу. По условиям мирового соглашения Казино заплатит 49 тысяч долларов штрафа государству, и полностью покроет все убытки потерпевших.

Кроме того, казино обязалось не нарушать антидискриминационное законодательство и относится к иммигрантам также как и гражданам.

Суть иска состояла в том, что казино спрашивало у иммигрантов гораздо больше документов при приеме на работу чем у граждан тем самым проявляя предвзятость и нарушая закон.

Если Вы подверглись дискриминации на работе, звоните адвокату Елене Шевцовой 917-885-2261.

Политическое Убежище Для Белорусов

October 11, 2012

Автор: правовой офис Елены Шевцовой

В связи с угнетением прав человека в Беларуси, и жестокими расправами над политической оппозицией, многие граждане этой страны могут воспользоваться защитой США.

Политическое убежище может предоставляться лицу, которое не может или не желает возвратиться на родину в силу преследований или опасения преследований по политическим мотивам. Гражданам Беларуси политическое убежище предоставляется в случае когда лицо находиться на территории США, и лицо подало заявление в течение года с момента прибытия.

Закон предусматривает исключения из правила о подачи заявления в течении года, но пропуск подачи всегда осложняет процесс и лучше подавать в срок по закону.

В Америке есть закон Real ID Act по которому заявитель на убежище должен предложить доказательства своего рассказа/ истории или объяснить почему таковых не имеется.

Важно знать, что содержимое заявления на убежище и сам факт подачи конфиденциальны.

Длиться процесс может от нескольких месяцев до нескольких лет и зависит во многом от штата и места в котором было подано заявление. В случае, если заявление находиться на стадии рассмотрения дольше шести месяцев, лицо имеет право на получения разрешения на работу.

После получения статуса, лицо можеет выезжать из США по специальному документу беженца, но не имеет права без риска потери статуса посещать свое государство. О документе беженца можно почитать здесь:

В случае отказа, существует процесс апелляции, сначала в Board of Immigration Appeals, а затем в федеральный суд. Важно: во время апелляции в Board of Immigration Appeals дело приостановлено и Вас не могут депортировать, а во время апелляции в федеральный суд – могут, И надо подавать прошение о приостановлении дела.

Задавайте Ваши вопросы по email office@shautsova.com и телефону 917-885-2261.

Дела, при рассмотрении которых применяются статьи трудового и иммиграционного права

August 22, 2012

Дела, при рассмотрении которых применяются статьи трудового и иммиграционного права. При вынесении решений по некоторым делам суд должен определить соотношении иммиграционного законодательства и трудового законодательства.  Именно это произошло при рассмотрении дела Hoffman Plastic Compounds, Inc. v. NLRB, 535 U.S. 137 (2002) (http://supreme.justia.com/cases/federal/us/535/137/case.html), окончательное решение по которому было вынесено Верховным судом.

Главным фигурантом дела являлся иммигрант без документов Жозе Кастро, въехавший в США нелегально по поддельным документам, включая свидетельство о рождении от друга, который родился в Техасе, и таким образом жозе смог получить работу в Хофман Пластик Компаундс. Своими действиями Кастро нарушил Указ о реформе и контроле иммиграции (IRCA), по которому работники, работающие в США незаконно, а также компании, осознанно берущие на работу нелегальных лиц, должны быть наказаны. В данной ситуации руководители компании думали, что документы Жозе были в порядке. Однако, компания и сама нарушала законодательство и сняла Жозе Кастро с работы за его участие в деятельности профсоюза, которая выражалась в том, что он раздавал листовки и карточки о профсоюзных акциях. Применение репрессий против работников за профсоюзную деятельность нарушало национальный Указ о трудовых отношениях (NRLA), защищающий служащих, работающих на профсоюзы.
Кастро подал в суд на компанию Хофман, так как она отказалась выплатить ему просроченный платёж. Подав в суд, Жозе вынужден был раскрыть свой нелегальный статус, что внесло в дело интересный конфликт законов. Верховный суд вынес 4-5т решение отказать Кастро в выплате просроченного платежа, так как нелегальные иммигранты без законного разрешения на работу не имеют права на оплату на основании Указа о реформе и контроле иммиграции. В этом деле Указ о реформе и контроле иммиграции(IRCA) имел превосходство над Указом о трудовых отношениях (NRLA).
Если у вас есть вопросы по иммиграции или трудоустройству, юридическая фирма Елены Шевцовой может оказать вам помощь юридическими услугами, так эта фирма специализируется в трудовом и иммиграционном праве. Юридическое представительство  New York immigration lawyer (http://www.shautsova.com/contact-us-lawyer/new-york-long-island-law-firm.php) или адвокат по трудоустройству могут помочь в защите ваших прав.
The Law Office of Alena Shautsova is an immigration law firm serving clients in Brooklyn, New York City, Long Island, Manhattan, Queens, the Bronx and surrounding communities.

Законопроект о здоровой обстановке на рабочем месте называет запугивание преследованием.

August 7, 2012

Запугивание (придирки) в последнее время находится  среди главных новостей, часто предоставляющих детальное описание несчастий, которые приходится переживать детям, когда они являются жертвами придирок. Один случай запугивания, произошедший с ученицей одной из средних школ Массчусета Феби Принс, долго не сходил с газетных заголовков национальных изданий после того, как девушка покончила жизнь самоубийством в 2010 году. Запугивание также иногда случается на работе, и законодательство Нью-Йорка рассмотрело законопроект в котором запугивании на рабочем месте считается преследованием.
Законопроект называется Законопроект о здоровой обстановке на рабочем месте. Исследование, на основе которого возник законопроект, показало, что от 16% до 21% работников переживают непосредственно на рабочем месте запугивание, неправильное обращение и преследование, подвергающие их здоровье опасности. Этот тип поведения встречается в четыре раза чаще, чем сексуальное преследование. Указ также констатирует, что такое оскорбительное отношение оказывает вредное влияние на работников, а именно они испытывают:
•    Чувство стыда и унижения
•    Стресс
•    Бессонницу
•    Тяжёлую тревогу
•    Депрессию
•    Расстройство под названием посттравматический стресс
•    Снижение иммунитета против инфекций
•    Расстройства пищеварения, вызванные стрессом
•    Повышение кровяного давления
•    Патологические изменения физиологии, увеличивающие риск сердечнососудистых заболеваний
Это преследование в свою очередь также негативно влияет и на работодателей, вызывая
•    более низкую производительность труда и низкий моральный дух у работников
•    более высокий уровень текучести кадров и прогулов
•    значительный рост предъявления претензий по медицинским показаниям и по трудовым договорам
В настоящий момент антидискриминационные законы не защищают от запугивания, так как такие законы применяются только против нарушений на основании цвета кожи, расы, пола, религии, возраста, нетрудоспособности и т.д.
Какое отношение законопроект считает оскорбительным?
Законопроект определяет как оскорбительное поведение со злым умыслом работодателя или другого служащего по отношению к работнику. Любой разумный человек посчитает это поведение враждебным, обидным и не имеющим ничего общего с законными деловыми интересами работодателя. При рассмотрении определения случая такого поведения нужно учитывать его серьёзность, характер и частоту.
Адвокаты по трудовому законодательству Нью-Йорка ждут, примет ли законодательная власть этот законопроект. Если это произойдёт, в Нью-Йорке будет создано новое определение враждебного окружения на рабочем месте.
Если вы испытываете дискриминацию на рабочем месте, обсудите ситуацию с  New York employment lawyer (http://www.shautsova.com/contact-us-lawyer/new-york-long-island-law-firm.php) and find out how to protect your rights.
The Law Office of Alena Shautsova is an employment law firm serving clients in Brooklyn, New York City, Long Island, Manhattan, Queens, the Bronx and surrounding communities.

Администрация Обамы предоставляет право на работу в США молодым иммигрантам не имеющим документов.

August 6, 2012

Администрация Обамы недавно сделала смелый шаг, разрешив тысячам молодых иммигрантов без документов остаться и получить право на работу в США.
Проведённое в жизнь изменение в политике убирает страх быть депортированными или не получить водительские права  и позволяет иммигрантам работать в стране легально при условии, что соответствуют следующим требованиям:
• въезд в США был до того как они достигли возраста 16 лет
• проживание в США составляет 5 лет как минимум
• посещение средней школы
• окончание средней школы
• ветераны армии с хорошей репутацией
• возраст не старше 30 лет
• отсутствие криминального прошлого
Даются прогнозы, что около 800 000 смогут воспользоваться этим новшеством в политике, и это будет достижением целей DREAM указа. Указ DREAM или указ о развитии, помощи и образовании для прибывших в страну молодых людей являлся предложенным законопроектом, не принятым Конгрессом. Законопроект предлагал постоянное проживание и путь к гражданству для молодых иммигрантов в возрасте до 35 лет.
Нью-Йорк Таймз(http://www.nytimes.com/2012/06/16/us/us-to-stop-deporting-some-illegal-immigrants.html?_r=1&ref=homelandsecuritydepartment) привёл слова президента Обамы, сказавшего, что это изменение в политике не является амнистией, дорогой к гражданству или постоянным положением. Тем не менее, согласно указу, иммигранты имеют право обращаться за разрешением на работу на два года, не имеющим ограничений на продление.
Если у вас есть вопросы, касающиеся иммиграции, вам угрожает депортация, или хотите получить право на постоянное проживание или гражданство, выясните, как  Alena Shautsova www.shautsova.com сможет помочь вам.
The Law Office of Alena Shautsova is an immigration law firm serving clients in Brooklyn, New York City, Long Island, Manhattan, Queens, the Bronx and surrounding communities.